消息称，最低工资委员会达成共识，最低工资将由两年一检缩减至一年一检，同时引入“可加不减”机制，按机制计算，每小时最低工资将加1.8港元，至41.8港元。
若消息属实，这是最低工资委员会成立以来，取得最大的突破性发展。由于委员会的成员来自劳工界、商界、学术界及政府，从另一角度反映劳资双方和衷共济的成果。
笔者在本栏已不下一次提出，最低工资一年一检，有助基层工人的工资追贴市场。若维持两年一检，工资永远追不上市场，贫者愈贫。
过去最低工资沿用的计算机制，被劳方批评不合理，无法分享经济成果。新增“可加不减”机制，计算方法是将GDP变动及甲类消费物价指数等元素纳入计算机制，新机制之下的最低工资，能让基层分享经济成果及追贴通胀水平。若计算结果是负数，“可加不减”机制之下，亦不会减最低工资。保障基层工人工资，是不可逾越的底线。
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