经过两天时间的精彩比拼

12月6日

湖南省首届

劳动纠纷调处队伍岗位业务技能竞赛

所有项目顺利完赛

并举行闭幕式

总结竞赛活动成果

表彰优秀团队和个人

本次大赛以理论考核和实操竞赛的方式，全面考查调解员、仲裁员的综合素养和专业能力。理论考试中，选手们沉着冷静、细致答题；实操竞赛中，选手们迅速进入角色，充分运用所能。全省调解仲裁领域的精英们汇聚一堂，充分展示了新时代湖南劳动争议调处队伍的新风貌。

仲裁员《业务理论》笔试现场

调解员案例解析竞赛中，一场关于企业用工管理权和劳动者休息休假权的权益冲突调解案例，让选手们展开了思考。按照要求和要点回答出自己的想法，并形成调解方案，长沙市总工会职工服务中心社会化工作者、“95”后调解员谈歌颂走出考场后，一身轻松。

“案例是我们平常调解工作中接触较多的类型，还是能够应对。”谈歌颂说，作为一名基层调解员，很荣幸能够参与全省的竞赛中，选手们都是各市州优秀调解员、仲裁员，赛事搭建起一个交流分享的平台，推动着自己不断努力向优秀人才看齐。

调解员案例解析竞赛现场

5日下午1点，仲裁员庭审实战备考室内，长沙市劳动人事争议仲裁院仲裁员殷凤奇正在和组员进一步熟悉案卷、交换证据细节。根据仲裁员庭审实战竞赛规则，选手们通过抽签以不同身份组成仲裁庭，每3人一组，有的担任自己熟悉的仲裁员角色，有的担任仲裁活动当事双方的申请人与被申请人角色。

“庭审实战的内容就是我们平常工作中的内容，将日常工作搬上赛场，这种形式很新奇，是日常工作的另一种呈现。”殷凤奇说。

从事仲裁工作12年，湘西州吉首市劳动人事争议仲裁院副院长陈平首次以“申请人”的角色参与庭审。

“用真实案例来开展庭审实战，这比我预想的更有难度，角色的转换也十分具有挑战性。”陈平说，以往工作中自己都是仲裁员的身份，如今在竞赛庭审实战中担任“申请人”角色，这是一次新的体验。“这也会让我在未来工作中更能体会申请人和被申请人的感受，在裁决上更加慎重。”陈平说。

优秀团队和部分获奖个人上台领奖

本次大赛既是对我省劳动争议调解员和劳动人事争议仲裁员队伍的一次大检阅、大阅兵，也是为构建和谐劳动关系培养一批高素质的人才。大赛呈现出立足业务、突出实战，措施缜密、严格纪律，搭建平台、比学赶超的特点，各参赛选手在比赛中坚持共同发展、互利共赢，在竞赛中坚持相互学习、相互交流，让赛场真正成为劳动争议调处队伍业务提升的“练兵场”、展示能力的“主阵地”。

近年来，省总工会、省人社厅、省高院、省司法厅积极推进“工会+人社”的裁调对接、“法院+工会”的诉调对接，建立完善了“工会+法院+人社+司法”的协作联动机制，有效规范协商调解、仲裁诉讼的程序衔接。全省劳动纠纷调处队伍积极履行定纷止争工作职责，依法及时有效处理劳动人事争议案件，在防范化解劳动关系风险、保障劳动者合法权益、促进就业稳定等方面发挥了重要作用，为构建和谐劳动关系与维护社会稳定作出了积极贡献。

目前全省工会建立县级以上劳动争议调解室385个，调解员1336名。2023年以来，全省各级工会通过工会自行调解、人社委派调解、法院委托调解，共调解劳动争议案件近1.3万件，为职工挽回经济损失3.35亿元，调解成功率高达72%。全省劳动人事争议仲裁机构共142家，专兼职仲裁员1300余名。2023年全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件5万余件，涉及劳动者6万余人，涉及金额18.4亿元，仲裁结案率98.1%，调解成功率70.4%。

省总工会党组成员、省教育工会主席刘湘凌出席闭幕式并讲话，并为获得个人第一名的选手颁奖。

获奖名单

调解员、仲裁员

第1名

调解员、仲裁员

第2-3名

调解员、仲裁员

第4-6名

湖南省金牌劳动争议调解员

湖南省劳动人事争议仲裁员业务标兵

团体优胜奖

优秀组织奖