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包含标签【年休假】的相关文章
未休年假跨年自动清零，合法吗？
王某于2021年12月入职甲公司，双方签订为期3年的劳动合同。辞职后，严先生以公司未支付2022年度未休年休假工资等事由申请劳动仲裁，后不服裁决诉至法院。一些企业规定年休假不得跨年使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，经常引发争议。张某就职的公司于2022年不再经营，双方解除劳动合同。最终，法院判决驳回了公司的诉讼请求。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
法律
劳动合同
年休假
员工手册
2024/12/25 11:00:39
年假可以跨年休吗？权威解答！
《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
年休假
2024/11/25 10:59:08
注意！这几笔钱和你有关，年底前千万别忘！
比如以下几件事，提醒大家在年底前别忘了。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。因各地实际情况不同，因此报销时间期限也不同，但基本规定在6个月至1年的期限。
民生
社会保险
医保
医保异地结算
2024/11/21 8:01:21
“用钱换假”成普遍现象 强制执行带薪年假行不行？
员工没假休不能休不敢休 “用钱换假”成为普遍现象 强制执行带薪年休假行不行？有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束；同时增加违法成本，适度提高对违法行为的行政处罚标准，切实维护职工休息休假权益。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
法律
年休假
2024/5/27 9:26:03
年假怎么休，企业说了算？
公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假…… 年假怎么休，企业说了算？然而，记者近日采访发现，一些企业自行制定年休假规则，要求公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假等，对职工休假加以限制，损害职工休息休假权益。错把企龄当工龄、把双休日计入年休假、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……
时政
年休假
计算天数
2024/5/20 11:43:56
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