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企业“共享”员工，劳动者权益谁保障
有报道称，一些企业采用“共享员工”模式后，人力成本降低了5%至10%。　　接受记者采访的专家认为，企业“共享”员工，也应共担劳动者权益保护的责任，建议加快完善相应的法律法规，明确各方权利义务关系，从法律层面保障劳动者合法权益。同时，监管部门应进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，及时查处共享用工中侵害劳动者合法权益的行为。有人认为“共享员工”还不如外包，劳动者合法权益无法得到保障。
法律 员工权益 2024/5/29 15:00:28
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