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中途离职=年终奖“泡汤”？不，视具体情况而定
公司称《员工手册》规定若员工在奖金发放前离职则不能享有年终奖。最终，法院作出终审判决，该公司应支付房女士2017年度年终奖138600元。法院审理后认为，杨某不符合公司规定中发放年终绩效奖的条件，且双方为协商一致解除劳动关系，其发放年终奖时不在职并非公司违法解除导致。因此，杨某年终奖的诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持。
法律 劳动合同 劳动关系 年终奖 2025/1/2 9:25:34
拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元？
南京的刘某是一名冷菜厨师，离职后从事同样的工作，然而他原来所在的餐饮公司却以违反竞业禁止协议为由，将他告上法庭，要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。2023年4月，餐饮公司向法院提起诉讼，请求判令刘某支付竞业限制违约金10000元，并赔偿损失91753元。刘某离职后继续从事海鲜类冷菜的制作工作，违反了竞业限制义务。餐饮公司将刘某纳入负有保密义务的人员，不当限制了刘某的权利，协议应属无效。
法律 法制 竞业限制 违约金 2024/7/24 17:47:39
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