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: 月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？; 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。然而，前东家却带着一份长达十多页的竞业限制协议上门追责，其中有一份超过50家新能源企业的名单，范文涛的新东家是其中一家企业的设备供应商，前东家以此为由，要求他赔偿100万元的违约金。

: 试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？人社部解答; 中新网3月21日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息，试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　因此，无论是否在试用期间，劳动者因个人原因辞职，除以上法定情形外，一般无需向用人单位支付违约金。

: 拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元？; 南京的刘某是一名冷菜厨师，离职后从事同样的工作，然而他原来所在的餐饮公司却以违反竞业禁止协议为由，将他告上法庭，要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。2023年4月，餐饮公司向法院提起诉讼，请求判令刘某支付竞业限制违约金10000元，并赔偿损失91753元。刘某离职后继续从事海鲜类冷菜的制作工作，违反了竞业限制义务。餐饮公司将刘某纳入负有保密义务的人员，不当限制了刘某的权利，协议应属无效。

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